Экперты
Виктория Михайлова
Международный эксперт в области формулировки смысла и профессионального построения партнерств, со-основатель компании Sensemakers
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами!
Сорокина Екатерина
Ассистент

Профессиональный опыт:

Академический директор программ в HEC-Paris и Московской школе управления Сколково.
Советник по внешней торговле Франции.
Предприниматель, консультант и коуч с 20 летним стажем. В прошлом топ менеджер в европейских компаниях.
Со-автор с Гором Нахапетяном книги «Тандемократия» (издательство Альпина).

Чем может помочь:

Как определить свои смыслы и смыслы своего проекта или компании.
Создать смысловую платформу для построения корпоративной культуры.
Построить систему, в которой тандемы выполняют важную роль для усиления организации.
Построить стратегию партнёрства и простроить долгосрочные отношения с партнерами.
Повысить качество доверия в структуре.

Мария Рыкина
Бизнес-аналитик, Project Manager, консультант
Мария специалист с более чем 20-летним опытом работы в сфере управления и консалтинга.
В консультационных проектах отвечала за разработку целей и стратегии развития, диагностику и трансформацию корпоративной культуры. Разрабатывала и проводила сессии стратегического развития.

С 2014 года в роли директора по развитию в составе команд реализовывала инвестиционные проекты на промышленных предприятиях, в т. ч. отвечала за внедрение изменений на уровне линейного персонала.

В настоящий момент — преподаватель Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами.

Специализируется на реализации дисциплин по лидерству, управлению командами, управлению организационными изменениями.

Алекс Бражник
Бизнес-тренер, консультант

Около 20 лет назад Алекс работал в Англии.

Вернулся в Россию в компанию Peugeot, где отвечал за развитие навыков у сотрудников отделов продаж компании. Позднее сотрудничал с Mars, где проводил тренинги для руководителей разного уровня компании. С приходом в Россию одного из лидеров в обучении топ-руководителей в мире — компании Center for Creative Leadership (CCL), перешел туда, отвечая за тренинговое направление.


В данный момент специализируется на программах развития для руководителей среднего и высшего звена, командных сессиях и фасилитации.


Юрий Левичев
Бизнес-тренер, консультант

18+ лет в бизнесе

30+ реализованных крупных проектов

Опыт в индустрии:

До 2010 года Юрий возглавлял функцию «Управление вознаграждением» в группе компаний «Астерос» и FESCO.

Опыт в консалтинге:

С 2010 по 2016 - Старший консультант/Руководитель практики бизнес-решений Hay Group в Восточной Европе.
С 2016 по 2019 - Директор, практика управления персоналом, организационным дизайном и изменениями PwC.

Андрей Крылов
CEO Skillaz, платформы для автоматизированного подбора персонала

Андрей уже более 15 лет работает в ИТ-отрасли.

В 2012 году Андрей присоединился к ТехноДиасофт в качестве менеджера по продукту, затем перешел в Kaspersky Lab на должность аналитика бизнес-систем, что является одним из важнейших этапов в его карьере. В 2014 году стал техническим директором в компании «Дарить Легко».

А уже в 2015 году основал компанию Skillaz, которая помогает автоматизировать массовый найм персонала.

В данный момент Андрей специализируется на крупных ИТ-проектах, в том числе с применением элементов искусственного интеллекта, различных методов хранения и обработки «больших данных».

Светлана Хамаганова

Бизнес-тренер, фасилитатор / разработчик тренингов повышения персональной и командной эффективности

Светлана — executive- и стресс-коуч, инструктор майндфулнесс с опытом более 20 лет. В 2004 году она основала собственную компанию по развитию адаптивности и ресурсности человека «Центр осознанного лидерства», где занималась методологическими и аппаратными исследованиями в области стресса.

На сегодняшний момент более 50 компаний из списка Forbes в год проходят корпоративные обучения Светланы по управлению стрессом, благополучию, взаимодействию в командах и лидерству на основе сильных сторон. В числе клиентов Светланы Сколково, MARS, Северсталь, Сбербанк, Татнефть, Билайн и другие лидеры рынка.


Олег Замышляев

Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Future learning

О компании Mozlab:

«Мы развиваем бизнес, развивая людей. Мы помогаем командам трансформироваться под меняющуюся реальность, учим востребованным навыкам и инструментам эффективного взаимодействия.

Сегодня мы работаем в нескольких направлениях: разрабатываем смешанные (цифровые и очные) курсы и треки, а еще — онбординги (вводные курсы), делаем цикловые конференции, бизнес-игры и командные мероприятия.

Телеграм-канал Future Learning

Авторский канал с материалами на темы:

Управление изменениями (стратегические и антикризисные сессии, корпкультура)
Корпоративное обучение (тренды, лучшие эксперты, методы и форматы)
Саморазвитие (выступления, сторителлинг, модерация, классные лайфхаки)

А также много других полезных материалов!

15 лет Олег работает над темой «Управление Изменениями», написал про это книгу «Матрица перемен».

Сергей Худовеков

Старший партнер Paper Planes Consulting Agency

Старший партнер Paper Planes Consulting Agency

Лидер практики HR и разработки HR-стратегий

10 лет работы в маркетинге

Спикер программ MBA, преподаватель ДВФУ, СИНЕРГИЯ, ВШЭ

Победитель конференции «PROBA Awards» с проектом «Продвижение бренда СИБУР в социальных сетях»

Геннадий Молчанов

Эксперт по оценке руководителей, организационный психолог, бизнес-тренер, ментор

Основатель imentor.ru

Партнер проекта Sapiens Lab

Руководитель центра обучения и сертификации getbase.pro

Геннадий Молчанов — Эксперт по оценке руководителей, Организационный психолог, Бизнес-тренер, Ментор. Специализируется на глубинной оценке руководителей высшего звена, имеет опыт разработки систем оценки и развития руководителей, создания и проведения ассесмент-центров и центров развития (более 100 AC/DC). Руководит проектами по формированию кадрового резерва, реализует проекты по разработке и внедрению моделей компетенций


Алексей Леонов

Супервизор, консультант по цифровизации процессов, ускорению и повышению эффективности ИТ

Алексей более 15 лет в ИТ в различных отраслях: FMCG, телекоме, добыче полезных ископаемых, металлургии, энергетике, нефтехимии и химии.

Сотрудничал с Северсталью по построению сервисов самообслуживания, позднее отвечал за ускорение процессов развития ИТ в СИБУР, а также за формирование команды и стратегии цифровизации нескольких департаментов. Интересным проектом было участие в объединении ИТ СУЭК и ЕвроХим.

Сейчас отвечает за выстраивание работы ИТ в ведущем агрохолдинге, а также консультирует высший менеджмент компаний по ускорению процессов ИТ, формированию стратегий цифровизации, выбору партнёров, снижению количества инцидентов и повышению эффективности работы и затрат.


Александр Маслюк

Консультант, практикующий HR

Консультант и практикующий HR с 12-летним опытом.

Вернулся в Россию в 2009 году после получения степени MBA, занимался подбором персонала высшего звена, построением HR-процессов и систем в крупных компаниях, а также цифровизацией HR, а затем сам руководил HR-функцией в быстрорастущей ИТ-компании.

Александр специализируется на построении операционных моделей HR-функции, а также внедрении моделей и систем управления талантами, эффективностью и карьерой.


Екатерина Тимохина

Супервизор, Executive-коуч, консультант по развитию и изменению, предприниматель

Супервизор, коуч руководителей высшего звена, консультант по развитию и изменению, предприниматель. Более 30 лет в сфере консалтинга.

MSc (executive coaching), PGDE (supervision). Senior Practitioner EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Екатерина ведет программы по всему спектру тем, связанных с развитием. Имеет степень MSc в коучинге, защитив диссертацию в бизнес-школе Эшридж (Великобритания) по теме «Что позволяет взрослым меняться, и выбирать новое вместо привычного». В данный момент среди программ Екатерины преобладают сессии, связанные с развитием управляющих команд, эмоционального интеллекта, а также групповой коучинг как инструмент организационных изменений.


Александр Финн

Предприниматель, инвестор, IT-архитектор

Консультант и практикующий HR с 12-летним опытом.

Вернулся в Россию в 2009 году после получения степени MBA, занимался подбором персонала высшего звена, построением HR-процессов и систем в крупных компаниях, а также цифровизацией HR, а затем сам руководил HR-функцией в быстрорастущей ИТ-компании.

Александр специализируется на построении операционных моделей HR-функции, а также внедрении моделей и систем управления талантами, эффективностью и карьерой.


Тарас Полищук

Партнер фонда Talent Equity Ventures, основатель HRTechTank

Тарас — серийный технологический предприниматель. Является соучредителем платформы edtech Dorm, а также одним из первых инвесторов и соучредителей бренда личной гигиены Poma, ориентированного непосредственно на потребителя. Ранее Тарас был COO Sweatcoin, самого быстрорастущего приложения для здоровья и фитнеса с более чем 50 миллионами пользователей. Тарас также является бывшим партнером Talent Equity Ventures — венчурного фонда, специализирующегося на стартапах в области HR и образовательных технологий.

Основатель HRTechTank — инвестиционной консалтинговой фирмы. Окончил аспирантуру и имеет степень магистра в области финансов.


Лия Королева

Директор по персоналу MTS Digital

Более 15 лет в сфере IT. До того, как присоединиться к команде MTS Digital, работала в системном интеграторе NVision Group, VK, рекламном агентстве Ingate.


В VK в сфере ответственности Лии были такие направления, как бренд работодателя, внутренние коммуникации, развитие талантов, обучение и нематериальная мотивация. Она вела крупные кросс-функциональные проекты: запускала внешнюю Академию продуктовых менеджеров MADE; пилотировала проект по внедрению гибридного формата работы.

В MTS Digital Лия с февраля 2022 года. Вместе с командой фокусируется на трёх приоритетах: IT-бренде работодателя, вовлеченности и HR-процессах.

Наталья Чеботарь
Стратег, предприниматель, эксперт в EdTech
Наталья Чеботарь
Стратег, предприниматель, эксперт в EdTech
Разрабатывала стратегии для новых вертикалей в Яндексе, ВКонтакте, ПИК, Like Центр.
Придумала и запустила крупнейшие в Европе конференции по образованию EdCrunch и ММСО, медиа Edutainme.
Автор и идеолог манифеста о цифровой образовательной среде.

120 000 преподавателей и управленцев учатся по инициированным и созданным Натальей программам развития. Образовательными продуктами еженедельно пользуются в 22 000 школ.
Консультировала почти все крупные образовательные компании в России.

Входит в топ-30 самых уважаемых экспертов в сфере образования в РФ. Лектор и эксперт школы управления Сколково.
Даниил Терентьев
Основатель и CEO компании Conventus
Основал Conventus в 2015 году во время учебы в медицинском университете. Создал и развивает автоматизированную проективную оценку мышления и личности, а также продукты на основе этой оценки. Решает кейсы командного взаимодействия, в том числе на уровне топ-менеджмента. Участвует в разработке программ адаптивного обучения.
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами!
Сорокина Екатерина
© People Innovations 2022
Ассистент
Made on
Tilda