People Innovations специализируется на обширном сегменте задач самого разного рода.
Разрабатывая индивидуальные стратегии под каждого клиента, мы:- Повышаем эффективность и результативность команд;
- Повышаем ментальное благополучие с последующим повышением результативности сотрудников;
- Повышаем компетентность лидеров в области управления людьми;
- Содействуем в подготовке и выборе преемника на руководящие должности;
- Содействуем в слиянии, интеграции с точки зрения процессов управления людьми и технологий;
- Сопровождаем новых топ-менеджеров (с обучением и подготовкой);
- Ускоряем выход команды на результативные показатели;
- Поддерживаем рост организации через процессы и практики управления людьми и технологиями;
- Возвращаем мотивацию, помогаем преодолеть эмоциональные препятствия на пути к достижению цели;
- Разрабатываем стратегии разного уровня сложности и охвата;
- Разрабатываем ценности, идентичность компании;
- Внедряем гибридный формат работы;
- Технологизируем и цифровизируем процессы управления людьми.
Шаги при привлечении нашей команды к задачам:- Предварительная встреча с обсуждением задач/вызова, критериев, оценки результата по завершению проекта, выделяемых ресурсов, сроков и ролей;
- Подготовка и согласование коммерческого предложения - почасовая оплата, фиксированная оплата за каждое мероприятие, проектная оплата;
- Составление внутреннего плана для реализации проекта, привлечение экспертов;
- Успешное завершение проекта, оценка результата.
Состоящая из специалистов самого разнообразного профиля команда People Innovations принимает на себя множество
ролей, включая обмен опытом и экспертизой, подготовку материалов для проведения опросов/исследований/фокус групп, подготовку аналитики и рекомендаций, фасилитацию встреч, тренерство, коучинг для команды целиком, мини-групп и отдельных членов команды по теме проекта, а также многие другие.
Направления работы:Бизнес-менторство:Индивидуальная программа наставничества для высшего руководства компании поможет оптимизировать бизнес-процессы и с наименьшими затратами перейти на следующую стадию организационного развития. - предоставление экспертных знаний и проверенных бизнес-инструментов;
- оптимизация бизнес-процессов;
- устранение неполадок в новых стратегиях и идеях;
- поиск новых возможностей, идей и решений для вашего бизнеса.
Развитие команд:Повышение результативности команд, их эффективности
и жизнестойкости. Длительное сопровождение или разовый тренинг для топ-команд.
- повышение качества принятия решений;
- повышение скорости и качества коммуникаций;
- построение приверженности принятым решениям;
- выстраивание доверия между участниками команды;
- поддержка в развитии желаемых навыков.
Организационный консалтинг:- улучшение результативности, технологичности и привлекательности процессов управления;
- улучшение пользовательского опыта в процессах через HR-технологии;
- методики для постановки и достижения целей на уровне организации, команд, отдельных департаментов и людей;
- определение и внедрение в процессы управления людьми культурной идентичности организации;
- разработка и внедрение HR-стратегии;
- выявление зон риска и работа с ними с точки зрения ментального благополучия организации.
Внедрение и поддержание эффективного гибридного формата работы:- Изучение и проработка особенностей трансформации процессов управления людьми при гибридных условиях;
- достижение привлекательности компании, как бренда для сотрудников и кандидатов;
- Проработка темы ментального благополучия сотрудников для повышения их результативности и вовлеченности.
В экосистему People Innovations входит большая группа профессионалов в многочисленных сферах и направлениях, что позволяет охватить практически все возможные задачи, которые может поставить клиент.Наша команда способна обеспечить менторскую поддержку
стартапам, провести их на всем пути к становлению по настоящему конкурентоспособной компанией со своими задачами и амбициями. Мы поможем выработать и развить командное взаимодействие для скорейшего достижения результата, поспособствуем развитию бренда, а также предоставим бизнес-менторов для высшего руководства, чтобы в кратчайшие сроки перевести компанию на следующую стадию организационного развития.
Для крупных компаний и корпораций мы предлагаем решения в обширном списке задач:
· Разработка стратегических бизнес-решений (кадровые стратегии, интеграция и реформирование кадровых систем и корпоративных культур);
· Повышение вовлеченности сотрудников;
· Обучение и поддержка межфункциональному и кросс-культурному управлению;
· Сопровождение сделок M&A;
· Перевод организации в гибридный режим работы;
· Управление затратами и численностью персонала и пр.
Подбирая команды для каждого клиента, исходя из его индивидуальных потребностей, мы обеспечиваем глубокий анализ и проработку поставленных задач, разрабатывая самое оптимальное решение в кратчайшие сроки.
Команда People Innovations также оказывает
индивидуальные консалтинговые и менторские услуги. В список наших клиентов входят руководители высшего звена, генеральные директора и основатели компаний. Оказывая профессиональную менторско-коучинговую поддержку – мы помогаем преодолеть и проработать психологические препятствия, развить личностные и управленческие качества. Через глубокий анализ человеческого психологического и физического состояния – наша команда составляет подробный план действий для дальнейшего развития и сопровождает клиента до достижения поставленных целей.